Insights

MODELLEN, FRAMEWORKS & ARTIKELEN​

Het SCARF-model

Het SCARF-model

Het SCARF-model van David Rock richt zich op de sociale factoren die van invloed kunnen zijn op de manier waarop mensen situaties ervaren en daarop reageren. He…

Bekijk artikel
Het R.E.D.-model

Het R.E.D.-model

Professionals opereren veelal in omgevingen waarin de hoeveelheid beschikbare informatie groter is dan ooit. Beslissingen worden genomen op grond van uiteenlope…

Bekijk artikel
Obeya

Obeya

Obeya vertaalt vanuit het Japans betekent letterlijk “grote kamer”. In managementcontext is Obeya echter een methode waarbij strategie, uitvoering, voortgang, r…

Bekijk artikel
BANI framework

BANI framework

Het BANI framework, (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), ook wel het BANI-model genoemd, ontwikkeld door Jamais Cascio, is ontstaan als reactie op V…

Bekijk artikel